独立两页高管摘要
包含管理价值案例、优先级、投资、责任人及 90 天验证计划,可脱离主文稿单独阅读。
15 个工作日
30–45 页主文稿及独立两页高管摘要
哪些项目应停止、建设、测试或扩展?
管理问题
如果试点、工具与部门项目没有共同的价值、架构和治理逻辑,管理层就无法可靠排序,也无法安全扩展。
转型蓝图建立一套有约束力的决策架构,明确当前真正值得投入管理资源的少数项目,以及必须同步建设的基础能力。
高管 AI 转型蓝图建立决策能力;AI 转型执行合作随后建立执行与运营能力。
核心交付成果
蓝图不是关于 AI 的长篇报告。每一页都服务于管理决策,并明确区分事实、信号、推论、假设与建议。
包含管理价值案例、优先级、投资、责任人及 90 天验证计划,可脱离主文稿单独阅读。
涵盖诊断、运营现实、项目组合、目标体系、工作流、路线图、资源、价值衡量与决策。
以证据支持或明确标注为假设的价值杠杆,包含基线、目标区间、逻辑、责任人与评审时间。
对每个 AI 项目作出明确选择,而不是形成一份没有预算的愿望清单。
定义价值、工作、数据、模型、集成、治理、评估与角色的目标状态。
每项包含价值、AI 方案模式、责任人、KPI、资源、风险与门槛。
具体的前 90 天、可靠的 180 天路径与直至第 365 天的战略方向。
三小时完成项目组合、价值逻辑、资源、责任与前 30 天行动的批准。
让管理决策经得起检验
高管 AI 转型蓝图将业务问题、证据、责任与下一步整合为管理工具,帮助管理层有依据地决定启动、调整或停止。
示例决策样本,并非客户项目,不构成结果承诺。
决策页示例
本页展示单个工作流决策的结构。它不模拟任何客户案例,也不包含客户数据、预算或结果。
决策状态
建议测试
价值验证状态
价值假设。当前基线仍需采集。
停止
如违反质量或数据保护要求,或无法维持规定的人工审核,则停止测试。
扩大应用
只有在基线对照显示价值、质量稳定、控制措施记录完整,并由负责角色明确批准后,才可扩大应用。
三周冲刺
只有当 Sponsor、访谈、数据室、范围与 24 小时反馈机制全部确认后,15 个工作日才正式开始。
01
高管启动会、6–10 场管理访谈、证据审阅、问题系统图以及证据与价值充分性门槛。
02
价值与优先级工作坊、目标 AI 运营体系、工作流设计、经济性、治理与蓝图挑战会。
03
高管文稿、独立摘要、事实核查、预读、三小时高管决策会议与最终交付。
04
根据真实执行缺口,选择内部实施、有限支持或 AI 转型执行合作。
范围与责任
蓝图明确目标状态、工作流、资源、责任与门槛。技术实施、数据清理、软件采购与持续交付不属于三周范围。
适用条件
管理层常见问题
保密项目评估
在 30 分钟保密交流中,我们确认决策需求、范围、Sponsor、数据获取条件,并判断三周蓝图是否是正确的下一步。
与 Dieter Fassbender 交流 30 分钟,明确合作是否合适及下一步,不构成委托承诺。