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Executive AI Transformation

CEO 何时应该终止一个 AI 或转型项目

已经投入的钱,不足以成为再次拨款的理由。CEO 应如何评估未来价值、紧缺的团队时间和风险,限定补充测试的范围,或有序完成退出?

高管摘要

一分钟看懂关键问题

管理问题

一个项目又拿到了追加预算,但它对实际业务的价值仍不清晰。此前的投入,成了下一笔投资的理由。2015 年的一项元分析针对项目继续决策分析了 62 个研究样本,发现沉没成本越高,决策总体上越倾向于追加投资。这里的 62 个研究样本并不是 62 家企业。研究大多采用假设情境,参与者多为学生,不能据此推算 CEO 或 AI 项目的决策错误率。

管理影响

下一次拨款会占用资金和人员,而这些资源可能在其他地方创造更大价值。在一个假设透明的模型测算中,追加调整成本为 60,000 瑞士法郎;随后 12 个月内,扣除日常运营、审核和维护成本后的假设净收益为 45,000 瑞士法郎,少于追加投入 15,000 瑞士法郎。此前已经花掉的 180,000 瑞士法郎不会改变这个差额。这不是客户成果,也不是对项目整个生命周期的价值评估;退出成本、更长期的收益和替代方案还需要另行核查。模型中的金额不是 Fassbender 的咨询费用。

高管行动

下一次拨款前,要求一份简短的决策材料,说明相关业务问题、可实现的价值、未来成本和团队时间、风险,以及一项可行的替代方案。区分缺少验证结果与价值假设已被否定。补充测试必须有明确问题和预算上限;暂停必须有截止日期和重启条件。终止项目,则需要退出负责人和能够接替现有工作的备用流程。紧急风险应立即得到安全控制,不能等到下一次复盘。

一个项目又拿到了追加预算,但管理层仍然说不清,它究竟能为实际业务带来什么价值。理由听起来并不陌生:最难的部分已经快做完了,现在终止会让此前的投入失去意义,而且团队已经付出了很多。

这些理由可能都属实。但它们没有回答最关键的问题:如果今天重新作出选择,我们还会把接下来需要投入的资金和紧缺的团队时间,批准用于这个项目吗?

我不会仅仅因为延期,就主张终止一个 AI 或转型项目。有些基础工作确实比预想耗时,但仍然不可或缺。同样,我也不会因为已经投入了很多,就支持继续拨款。要继续,就必须为下一笔投入提供可验证的理由。无论是再测试一个月,还是正式上线推广,都应如此。

经济损失不只是多付几张账单。当最有经验的员工忙着挽救一项价值尚不清晰的计划时,他们可能就没有时间处理客户报价、交付问题,或推进那些价值已经明确的改进。因此,即使项目本身还没有花掉很多预算,也可能拖慢企业增长。

已经花掉的钱,应当用于复盘,而不是成为下一次拨款的理由

沉没成本,是指已经发生、不会因今天的决定而改变的支出。英国《绿皮书》2026 年版要求,在评估尚待作出的决定时,将这类成本排除在外。同时,已经付费取得的资源还有哪些其他用途,也应纳入考虑。1 这份指南面向公共投资,其背后的经济学原则对企业同样有帮助,但它并不是瑞士企业必须采用的估值模型。

Roth、Robbert 和 Straus 在 2015 年发表的一项元分析,针对是否继续推进项目的决策,分析了 62 个研究样本。总体而言,已经发生的金钱投入越高,决策越倾向于继续投资。3 这些研究大多采用假设情境,参与者也多为学生。62 个研究样本并不等于 62 家企业。这些结果既不能用于推算 CEO 的决策错误率,也不能用于衡量当今 AI 项目受这一效应影响的程度。它所提示的是:如果继续投入的理由主要是“之前已经花了很多”,管理层就应认真看待这个警示信号。

过去仍然重要。CEO 必须弄清原计划为什么没有奏效,哪些假设出了问题,以及是否有人本可以更早作出反应。资产减记、合同问题和股东沟通不会因此消失。但这些问题,不应与“今天是否值得继续投入”混为一谈。

下面是一个明确用于说明问题的模型示例,并非 Fassbender 的客户案例:企业已为一个 AI 辅助报价流程投入 180,000 瑞士法郎。进一步调整还需要 60,000 瑞士法郎。在模型假设下,随后 12 个月的运营期内,扣除日常运营、审核和维护成本后,预计可能获得 45,000 瑞士法郎的净收益。这只是一个假设,不是实测结果,也不是营收预测。

在这一简化的首个 12 个月测算中,收益比追加调整投入少 15,000 瑞士法郎。此前已经花掉的 180,000 瑞士法郎,不会改变这个差额。如果要继续拨款,就必须提出其他有依据的理由,例如更长期的收益,或一项确实必需的能力。这不是对项目整个生命周期的价值评估。相关收益的时间范围、成本和风险,必须明确纳入扩展评估。

仅凭这笔计算,还不能作出最终决定。退出成本、可以继续利用的已有成果,以及可行的替代方案,目前都没有纳入。正因如此,管理层应补齐这些信息,而不是把此前的预算视为继续投入的义务。模型中的金额代表转型成本和收益假设,不是 Fassbender 的咨询费用。

项目进展不佳,可能源于两种截然不同的原因

一个项目可能只是卡在可以补齐的前提条件上。例如,报价助手需要一项已获批准的定价规则,才能有效工作,但这项规则尚未明确。此时,下一步很清楚:负责的业务部门必须就规则作出决定。继续优化技术,可能是在错误的地方花钱;有明确边界的延期,则可能是合理的。

另一种情况是,进一步核查后,发现最初预期的优势并不存在。自动生成准备材料或许更快,但加上审核和返工,总耗时反而比以前更长。或者,流程中适合使用这项方案的实际业务情形太少,不足以支撑额外的运营投入。此时,改善项目沟通无法挽救原有的价值假设。

我会先区分:我们只是缺少一项足以作出决定的验证结果,还是已有结果已经与项目成立的理由相矛盾?

如果缺少验证结果,可以考虑开展一次范围明确的补充测试。前提是明确要回答的问题、适合测试的实际业务情形、负责评估的人,以及预算上限。相反,如果目标已不再重要,或结果已经否定原来的价值假设,就需要重新作出决定。推出下一个版本,并不自动构成答案。

即使是必要的基础工作,也不能无限期获得保护。例如,权限系统可能是必需的,却不会直接创造营收。它的价值可以是,让某项明确界定的业务安全运行。哪些应用依赖它?谁来确认这项能力确实必需?能够满足需要的最小可行方案是什么?如果没有这些答案,必要的基础建设很容易变成范围不断扩大的项目集合。

哪些情况不能等到下一次项目指导委员会会议

一旦风险不可接受,预算讨论就应让位。如果系统不受控地向外传递敏感数据,越权作出具有约束力的承诺,或在缺乏可靠备用流程的情况下影响关键业务,首先必须限制相关使用,或安全地将其暂停。

美国国家标准与技术研究院在 2023 年发布的《AI 风险管理框架 1.0》,为此提出了具体机制和明确的责任分工:当 AI 系统的表现或输出不适合预定用途时,应能够将其替换、断开连接或停用。该框架还要求评估是否应继续开发或使用,并考虑可行的非 AI 替代方案。2 这是美国的一项自愿性框架,不是认证,也不提供法律合规保证。

暂停有问题的使用方式,并不一定意味着终止整个转型计划。例如,助手仍可用于准备信息,但自动批准报价的功能应保持关闭。这样的限制必须在技术和组织安排上真正有效。仅在使用手册里写一条笼统的警告,并不足够。

CEO 应当知道,谁有权启动干预,谁来接管业务运行,以及重新启用前需要哪些验证结果。面对紧急风险,应立即组织安全处置。下文介绍的 90 天推进路径,不能成为等待的理由。

下一次拨款,需要一份简短而有依据的决策材料

对于前景不明的项目,我不会要求团队重新制作一份涵盖所有历史活动的演示文稿。真正需要的是一份简短材料,让业务部门、财务部门,以及负责技术和风险的人员共同审核。

材料首先要说明业务问题,以及预期在实际流程中实现的结果。还应列出现有流程的对比基准、确实适用的业务情形,以及必须保持的质量水平。例如,如果主张缩短报价时间,就必须同时考虑审核工作量、利润率和错误承诺。只看处理时长,不足以支持决策。

接下来,要列出未来仍需发生的成本,以及所需的团队时间。供应商报价里没有列出的内部工作,并不会因此消失。如果这些人继续投入这个项目,哪个其他项目就必须等待?此外,已经付费取得的系统,也可能具有转售价值或其他用途。这些可能性都应纳入考虑。1

材料还应提供至少一个现实可行的替代方案。它可以是简化的人工流程、规模更小的自动化,或修复某个交接环节。方案不必亮眼,关键在于能否以合理的投入,更好地解决业务问题。也不能为了让新方案显得有吸引力,就刻意低估现有流程的价值。

最后,记录决定、负责人和日期。如果继续,只批准投入到下一个明确的验证节点。如果进行补充测试,还要确定待回答的问题,以及新增投入的上限。如果暂停,要说明原因,明确谁负责补齐前提条件,并设定暂停截止日期。如果终止,就要明确退出任务。

价值尚不清晰,并不能证明项目毫无价值。但在管理层能够作出更有依据的决定之前,这足以成为限制项目范围和下一笔投入的理由。

只有让关键不确定性缩小,学习才足以支持追加预算

试点不必已经交付未来的全部收益。它的任务可以是减少一项重要的不确定性:计划使用的知识来源是否可用?适用的实际业务情形是否足够多?真实使用时能否保持质量?如果一项否定性的结果避免了昂贵的错误决策,它同样有价值。

因此,测试开始前,就必须明确结果将支持什么决定。如果每一轮测试之后,只是增加了一个新的待解问题,企业即使学到了很多,也未必能作出更好的投资决定。此时,“学习型项目”这个名目,可能只是在保护一项已经没人能说清何时结束的工作。

所以,在复盘时,我会要求团队指出具体变化:哪个假设现在得到了更充分的支持,或已被否定?因此,下一步可以取消哪些工作?还有哪项不确定性足够重要,值得再做一次有边界的测试?

如何对待参与者同样重要。如果诚实报告的负面结果被当作个人失败,人们就更有动力淡化问题。管理层应认可决策质量,同时不能为管理不善开脱。测试是否被合理组织,以及受测方案是否值得继续,是两个不同的问题。

只有业务能够在没有这个项目的情况下运行,终止才算完成

取消预算,并不会自动消除依赖。员工可能已经在使用原型,已经把数据复制进去,或已停用了部分旧流程。此时,突然退出反而可能造成 CEO 原本想避免的业务中断。

因此,退出任务必须包括一条有明确负责人、能够接替现有工作的备用流程。未完成事项需要分派,接口需要有序断开,访问权限需要核查。合同约束和数据保存义务,应与相关专业人员确认。重要的决策材料、测试结果和可继续利用的成果应予保留。不再需要的访问权限和数据,也不能就这样长期留存。

已经核验的资料来源、明确的业务规则,或可用的流程改进,仍可能有价值。但这并不自动证明整个项目应该保留。管理层需要分别决定:保留哪些部分,由谁维护,以及它们今后需要多少预算。

重新启动的条件必须明确。因数据缺失而暂停的项目,不能只因为大家又产生了兴趣就恢复,而应等到所需数据已具备足够质量。因不受控承诺而停用的功能,也不能仅凭换了一个模型名称就重新获批。必须先消除原因,再重新验证限定范围内的使用。

一条现实可行的 30/60/90 天推进路径

前 30 天,我会筛选出那些下一次拨款依据不清晰的项目,而不是重建整个项目组合。对每个选中的项目,记录业务问题、对比基准、尚需投入的资源、紧缺的岗位人员,以及下一项决定。紧急风险立即处置。已经到期的决策,不应拖到第 30 天。由一位明确指定的管理层发起人负责,业务部门和财务部门提供支持。

到第 60 天,只开展已经获批、范围受限的补充测试,并有针对性地补齐缺失的前提条件。相关专业人员核查真实业务案例,评估额外的监督和检查工作。约定的预算上限保持不变。没有按期提交验证结果,是复盘时必须处理的一项结果,不是默认延期的申请。

到第 90 天,落实已经约定的决定。如果终止,要证明退出工作已完成、业务已得到接管。如果继续,要明确使用边界、下一项价值验证,以及责任归属。管理层还应检查,释放出来的人力是否真正投入了优先业务。如果同一批人随后只是接手了其他未经排序的工作,取消原有任务并没有多大意义。

这条路径用于指导选定项目的管理,并不承诺复杂转型可以在 90 天内完成。合同期限或技术依赖可能延续更久,需要单独制定清晰可见的解除依赖计划。

当决定不再局限于单个项目

有时,拨款决定之所以迟迟无法作出,是因为多个项目依赖相同的人、数据或系统。此时,孤立地比较成本并不够。管理层需要一套共同的目标设计,以及理由清晰的推进顺序。

Fassbender AI 运营体系(Fassbender AI Operating System)从六个相互关联的方面组织这项工作:把企业战略与业务价值衔接起来,明确流程与决策权限,管理数据和知识,统筹技术选择与系统集成,建立治理和评估机制,并协调人员能力与运营模式。这是一套方法基础,不是笼统的软件承诺。它的关键价值,在于理清依赖关系和责任,让管理层有依据地决定终止,还是继续投入。

如果企业缺少这样的决策架构,适合的咨询项目就是高管 AI 转型蓝图(Executive AI Transformation Blueprint)。在由负责人亲自牵头的三周规划周期内,将形成一份供管理层决策使用的价值论证、一份独立的两页高管摘要,以及一套 30–45 页的 Fassbender 高管决策演示材料。AI 运营体系的目标设计、3–5 条按优先级排列的工作主线,以及 90/180/365 天路线图,将明确哪些工作应继续,以及继续推进需要满足哪些前提。

这三周用于规划和决策,不是完成全部实施。企业的转型预算与 Fassbender 的咨询费用始终分开。这项咨询工作提供有依据的决策基础,不承诺未经验证的营收,也不保证节省多少成本。

在下一次作出决定前,我会先问:哪一项具体信息仍可能改变我们的决定?为了获得它,我们愿意花多少钱?如果没有清晰答案,就不应直接给予项目下一阶段的全额拨款。

管理层常见问题

AI 项目一旦延期,就应该自动终止吗?

不应该。关键在于仍可实现的价值、未来成本、风险和替代方案。理由充分的延期可以接受;没有新的决策依据却继续推进,是另一回事。下一次拨款应与一项具体的验证结果挂钩。

暂停与终止有什么区别?

暂停,是等待一项明确的前提条件,同时指定负责人、设定暂停截止日期和重新启动标准。终止,则是不再基于当前的项目理由继续拨款,并有组织地完成退出。无论哪种决定,都必须明确如何处理正在进行的工作和依赖关系。

基础工作尚未产生直接收益,还可以继续吗?

可以,前提是它为有价值的业务运行提供一项具体所需的能力。请明确哪些应用依赖它,什么是最小可行方案,以及业务部门将在什么节点、按什么要求验收。即使价值不体现为直接营收,基础工作也需要有理由、有边界。

谁应当作出终止决定?

由一位明确指定、拥有必要预算权限和风险决策权限的管理层发起人作出决定。业务部门、财务部门,以及负责技术和风险的人员提供决策依据。面对紧急风险,企业还必须明确,谁有权立即、安全地限制相关使用。多人参与工作,并不能替代清晰的决策权限。

来源

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